Skip Navigation
Võta meiega ühendust
Miks panustada tööalasesse arengusse?

Me usume, et organisatsiooni ehitamine seisneb tegelikult inimeste arendamises, et need inimesed saaksid siis ise luua suurepärase organisatsiooni. Mõned organisatsioonid ei investeeri oma kõige väärtuslikumasse varasse – inimestesse. Coachide ja treeneritena oleme koolitanud tööalase arengu teemadel inimesi kogu maailmast. Oleme teinud inimestesse investeerimise ja nende arendamise endale südameasjaks. ​

Hakka pihta

1. SAMM

Vali välja sind kõnetavad tööalase arengu teemad

(Lisainfo lugemiseks klõpsa iga teema ees oleval ristikesel.)

2. SAMM

Vali oma oskuste tase

Juhend koolituse valimiseks

Algajad

Sissejuhatus teemasse
ja esmased teadmised
põhitõdedest

Edasijõudnud

Põhitõdede kinnistamine
ja oskuste arendamine
mingis kindlas valdkonnas

Kesktase

Strateegiate aluseks olevate psühholoogiliste
protsesside mõistmine ja nende rakendamise oskuse arendamine

Ekspert

Teooriate praktikas rakendamine ja
süvateadmiste arendamine,
mis võimaldab sul
teisi õpetada

3. SAMM

Vali endale sobiv formaat

Koolitust saab läbi viia nii kohapeal kui virtuaalselt, kuid selle kestus võib varieeruda.

Koolitus-
pakett

Näide: 5 kohapeal toimuvat
koolitust ja
20 veebiseminari.

Ühekordne
kohtumine

Sinu vajadustele vastav koolitus kestusega kuni 2 tundi.

Poolepäevane
koolitus

mis tahes teemadel (kuni 3 teemat) kestusega 3–4 tundi.

Ühepäevane
koolitus

mis tahes teemadel (kuni 5 teemat) kestusega 6–7 tundi.

Mitmepäevane
koolitus

Mitme päeva jooksul kaetakse erinevaid teemasid.

Kas oled valmis alustama?

Anna endast märku ja aitame sul pihta hakata, pakkudes tasuta konsultatsiooni. Sinu edulugu algab nüüd!

Kontaktivorm

"*" kohustuslikud väljad

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Nimi*
This field is hidden when viewing the form
Consent

Uuringud näitavad, et ostuotsuse tegemisel mängib kliendikogemus ostjate jaoks suuremat rolli kui hind. Mida see sinu organisatsiooni jaoks tegelikult tähendab? Kas su organisatsioon pakub erakordset kliendikogemust? Kui sellele piisavalt tähelepanu ei pöörata, võib tulemuseks olla tulude, kliendilojaalsuse ja kasumlikkuse vähenemine. Koolitusel jagame teadmisi, kuidas viia organisatsiooni klienditeenindus järgmisele tasemele.

Enamik inimesi suhtleb teistega nii, nagu nad sooviksid, et nendega suheldaks. Kahjuks põhjustab see strateegia möödarääkimisi ja konflikte, kuna erinevate käitumisstiilide esindajad mõtlevad ja suhtlevad erinevalt. Kuidas siis luua harmooniline keskkond, kus erinevad inimesed töötavad meeskonnana ühise eesmärgi nimel? Koolitusel saad ülevaate meie patenteeritud Navigate'i käitumismetoodikast, mis aitab paremini mõista sinu suhtluspartnerite psühholoogilist profiili. Samuti õpid kohandama oma juhtimisstiili vestluspartnerile ning tagama, et saavutad suhtlemisel alati soovitud tulemuse!

Tänaseks on sotsiaalmeedial iga organisatsiooni turundusstrateegias võtmeroll, aga ometi pole enam kui pooltel organisatsioonidest läbimõeldud, süsteemset ja ellu viidud digistrateegiat. See koolitus annab sulle kogu info, mida vajad tõhusa sotsiaalmeedia- ja tehnoloogiaplaani koostamiseks, kasumi suurendamiseks ning selle mõõtmiseks.

Lugude rääkimine on üks võimsamaid vahendeid teiste veenmiseks, mõjutamiseks või tegevusele suunamiseks, kuid ometi on enamike oma ala spetsialistide lugude rääkimise põhioskused ja -teadmised pehmelt öeldes puudulikud. See koolitus toob sinuni teadlikud ja alateadlikud elemendid, mis teevad lugude rääkimisest nii tõhusa tööriista ning õpetab rääkima lugusid nii, et need kuulajat kõnetavad.

Kas sul on olemas oma elu visioon? Kas tead täpselt, mida tahad järgmised 10 aastat teha? Vähem kui 5 protsendil inimestest on oma elueesmärk isikliku selge visioonina kirja pandud. Kui sul on selge visioon, mis püsib sul pidevalt silme ees, kannustab see sind tegudele. Koolitus tutvustab süstemaatilist protsessi ja harjutusi, mis aitavad sul oma isikliku eesmärgi osas selgusele jõuda.

Kõik ettevõtted peavad edu saavutamiseks tegema teistega koostööd, mistõttu on hea suhtlusoskus vajalik kõigile töötajatele. Samas õpetatakse suhtlusoskusi formaalse hariduse raames minimaalselt või üldse mitte. Võtame üksipulgi lahti, mida kujutab endast emotsionaalne intelligentsus. Koolitusel osalejad saavad kaasa praktilised nipid, kuidas mõista paremini nii iseennast kui teisi.

Stressirohketel perioodidel on äärmiselt oluline keskenduda asjadele, mida saad kontrollida. Kui lähtud asjadest, mida on võimalik kontrollida, suudad jätkata tulemusliku töö tegemist ega lase stressil üle pea kasvada. Sellel koolitusel tutvustame tööriistu, mida vajad stressi ohjamisega seotud heade harjumuste loomiseks ning mis aitavad sul väljakutsete tekkides edasi liikuda.

Kas tunned end tühjaks pigistatuna? Kipud sageli haigestuma? Terve immuunsüsteemi üks võtmeelemente on täisväärtuslik toitumine. Terve immuunsüsteem aitab haigusi ennetada. Tutvustame sulle kasulikke strateegiaid, kuidas valida ja süüa õigeid toite ning tugevdada oma immuunsüsteemi, et olla õnnelik, terve ja täis elujõudu.

Meie võime olla teadlik nii enda kui teiste emotsioonidest, et neid tõhusalt juhtida (EQ), aitab suurema tõenäosusega edu saavutada kui kõrge intelligentsus (IQ). Enamik inimesi pole kunagi endas arendanud sügavamat teadlikkust oma emotsioonidest ja harjumustest ega omandanud sotsiaalse intelligentsuse saavutamiseks vajalikke oskusi, mis tagavad selles maailmas edu. Seetõttu mõjutavad nende emotsioonid ja harjumused negatiivselt nii nende suhteid kui võimalusi. Programmi käigus õpid süvitsi tundma emotsionaalse intelligentsuse nelja peamist elementi. Kui suudad oma emotsioone mõista ja kontrollida, paraneb sinu suhtlus teistega ning see omakorda loob soodsa pinnase sügavamateks suheteks ja suuremaks eduks.

Uute kontaktide parim allikas on varasemad kontaktid, kuid vähem kui 1 protsendil organisatsioonidest on nende kontaktide väärtustamiseks ja hindamiseks kindel strateegia. See piirab nii organisatsiooni kasvu, jõudlust ja potentsiaali rakendamist, kuna ei kasutata maksimaalselt üht kõige väärtuslikumat vara. Sellel koolitusel jagame oma teadmisi ja kogemusi kliendikingituste tegemise, uuesti ühendust võtmise ja ootuste kommunikeerimise kohta, et luua lojaalset ja vaimustunud kliendibaasi.

Organisatsioonis, kus töötavad koos eri tüüpi inimesed, on konfliktid vältimatud. Kui konfliktidega asjatundlikult ei tegeleta, võivad nad mõjuda laastavalt meeskonnakultuurile ning töötulemustele. Koolituse käigus saad ülevaate protsessidest, mis aitavad ennetada konflikte ja lahendada neid viisil, et omavahelised suhted hoopis paranevad ja sinu organisatsioonis valitseb eluterve õhkkond.

Esmakordselt ajaloos on töökohal koos neli erinevat ja suuresti eristuvat põlvkonda. Need põlvkonnad eelistavad erinevaid suhtlusviise ja neil on erinevad ootused- mille tõttu võib esineda konflikte. Selline dünaamika võib muuta harmoonilise ja produktiivse töökeskkonna säilitamise äärmiselt keeruliseks. Sellel koolitusel saad teada, kuidas muuta oma suhtlusstiili, et meeskonnana koos töötada.

Enamikul inimestel pole eesmärki, mis oleks suurem kui nende palgatšekk. Seetõttu nende motivatsioonitase kõigub ja neid ohustab läbipõlemine. Püsiva motivatsiooni leidmiseks pead suhtuma tõelise kirega sellesse, mida teed, ja see miski peab olema suurem väljakutsetest, millega silmitsi seisad. Koolitus aitab leida vajalikku inspiratsiooni ning jõuda lõpuks selgusele, mis on see, mis sind pikemas perspektiivis motiveerituna hoiab. Kui tead oma „miksi“, siis on soovitud eesmärgi saavutamine ainult pealehakkamise küsimus.

Inimesed raiskavad iga päev e-kirju kirjutades lugematuid tunde, tehes vigu, mis on tegelikult välditavad. Näiteks võivad kirjad olla korrastamata, liiga sõnaohtrad, sobimatud, ebatäpsed või täiesti tarbetud. Isiklikul tasandil võib ebakorrektne e-posti etikett sinu mainet kahjustada ja isegi suhteid hävitada. See koolitus annab sulle tegevusplaani, mis tagab, et seda ei juhtuks. Saad teada, kuidas säilitada oma e-kirjade üle kontroll, et kasutada neid suhete arendamiseks ja ehitamiseks.

southwestern consulting logo

Uuringud näitavad, et ostuotsuse tegemisel mängib kliendikogemus ostjate jaoks suuremat rolli kui hind. Mida see sinu organisatsiooni jaoks tegelikult tähendab? Kas su organisatsioon pakub erakordset kliendikogemust? Kui sellele piisavalt tähelepanu ei pöörata, võib tulemuseks olla tulude, kliendilojaalsuse ja kasumlikkuse vähenemine. Koolitusel jagame teadmisi, kuidas viia organisatsiooni klienditeenindus järgmisele tasemele.

Enamik inimesi suhtleb teistega nii, nagu nad sooviksid, et nendega suheldaks. Kahjuks põhjustab see strateegia möödarääkimisi ja konflikte, kuna erinevate käitumisstiilide esindajad mõtlevad ja suhtlevad erinevalt. Kuidas siis luua harmooniline keskkond, kus erinevad inimesed töötavad meeskonnana ühise eesmärgi nimel? Koolitusel saad ülevaate meie patenteeritud Navigate'i käitumismetoodikast, mis aitab paremini mõista sinu suhtluspartnerite psühholoogilist profiili. Samuti õpid kohandama oma juhtimisstiili vestluspartnerile ning tagama, et saavutad suhtlemisel alati soovitud tulemuse!

Tänaseks on sotsiaalmeedial iga organisatsiooni turundusstrateegias võtmeroll, aga ometi pole enam kui pooltel organisatsioonidest läbimõeldud, süsteemset ja ellu viidud digistrateegiat. See koolitus annab sulle kogu info, mida vajad tõhusa sotsiaalmeedia- ja tehnoloogiaplaani koostamiseks, kasumi suurendamiseks ning selle mõõtmiseks.

Lugude rääkimine on üks võimsamaid vahendeid teiste veenmiseks, mõjutamiseks või tegevusele suunamiseks, kuid ometi on enamike oma ala spetsialistide lugude rääkimise põhioskused ja -teadmised pehmelt öeldes puudulikud. See koolitus toob sinuni teadlikud ja alateadlikud elemendid, mis teevad lugude rääkimisest nii tõhusa tööriista ning õpetab rääkima lugusid nii, et need kuulajat kõnetavad.

Kas sul on olemas oma elu visioon? Kas tead täpselt, mida tahad järgmised 10 aastat teha? Vähem kui 5 protsendil inimestest on oma elueesmärk isikliku selge visioonina kirja pandud. Kui sul on selge visioon, mis püsib sul pidevalt silme ees, kannustab see sind tegudele. Koolitus tutvustab süstemaatilist protsessi ja harjutusi, mis aitavad sul oma isikliku eesmärgi osas selgusele jõuda.

Kõik ettevõtted peavad edu saavutamiseks tegema teistega koostööd, mistõttu on hea suhtlusoskus vajalik kõigile töötajatele. Samas õpetatakse suhtlusoskusi formaalse hariduse raames minimaalselt või üldse mitte. Võtame üksipulgi lahti, mida kujutab endast emotsionaalne intelligentsus. Koolitusel osalejad saavad kaasa praktilised nipid, kuidas mõista paremini nii iseennast kui teisi.

Stressirohketel perioodidel on äärmiselt oluline keskenduda asjadele, mida saad kontrollida. Kui lähtud asjadest, mida on võimalik kontrollida, suudad jätkata tulemusliku töö tegemist ega lase stressil üle pea kasvada. Sellel koolitusel tutvustame tööriistu, mida vajad stressi ohjamisega seotud heade harjumuste loomiseks ning mis aitavad sul väljakutsete tekkides edasi liikuda.

Kas tunned end tühjaks pigistatuna? Kipud sageli haigestuma? Terve immuunsüsteemi üks võtmeelemente on täisväärtuslik toitumine. Terve immuunsüsteem aitab haigusi ennetada. Tutvustame sulle kasulikke strateegiaid, kuidas valida ja süüa õigeid toite ning tugevdada oma immuunsüsteemi, et olla õnnelik, terve ja täis elujõudu.

Meie võime olla teadlik nii enda kui teiste emotsioonidest, et neid tõhusalt juhtida (EQ), aitab suurema tõenäosusega edu saavutada kui kõrge intelligentsus (IQ). Enamik inimesi pole kunagi endas arendanud sügavamat teadlikkust oma emotsioonidest ja harjumustest ega omandanud sotsiaalse intelligentsuse saavutamiseks vajalikke oskusi, mis tagavad selles maailmas edu. Seetõttu mõjutavad nende emotsioonid ja harjumused negatiivselt nii nende suhteid kui võimalusi. Programmi käigus õpid süvitsi tundma emotsionaalse intelligentsuse nelja peamist elementi. Kui suudad oma emotsioone mõista ja kontrollida, paraneb sinu suhtlus teistega ning see omakorda loob soodsa pinnase sügavamateks suheteks ja suuremaks eduks.

Uute kontaktide parim allikas on varasemad kontaktid, kuid vähem kui 1 protsendil organisatsioonidest on nende kontaktide väärtustamiseks ja hindamiseks kindel strateegia. See piirab nii organisatsiooni kasvu, jõudlust ja potentsiaali rakendamist, kuna ei kasutata maksimaalselt üht kõige väärtuslikumat vara. Sellel koolitusel jagame oma teadmisi ja kogemusi kliendikingituste tegemise, uuesti ühendust võtmise ja ootuste kommunikeerimise kohta, et luua lojaalset ja vaimustunud kliendibaasi.

Organisatsioonis, kus töötavad koos eri tüüpi inimesed, on konfliktid vältimatud. Kui konfliktidega asjatundlikult ei tegeleta, võivad nad mõjuda laastavalt meeskonnakultuurile ning töötulemustele. Koolituse käigus saad ülevaate protsessidest, mis aitavad ennetada konflikte ja lahendada neid viisil, et omavahelised suhted hoopis paranevad ja sinu organisatsioonis valitseb eluterve õhkkond.

Esmakordselt ajaloos on töökohal koos neli erinevat ja suuresti eristuvat põlvkonda. Need põlvkonnad eelistavad erinevaid suhtlusviise ja neil on erinevad ootused- mille tõttu võib esineda konflikte. Selline dünaamika võib muuta harmoonilise ja produktiivse töökeskkonna säilitamise äärmiselt keeruliseks. Sellel koolitusel saad teada, kuidas muuta oma suhtlusstiili, et meeskonnana koos töötada.

Enamikul inimestel pole eesmärki, mis oleks suurem kui nende palgatšekk. Seetõttu nende motivatsioonitase kõigub ja neid ohustab läbipõlemine. Püsiva motivatsiooni leidmiseks pead suhtuma tõelise kirega sellesse, mida teed, ja see miski peab olema suurem väljakutsetest, millega silmitsi seisad. Koolitus aitab leida vajalikku inspiratsiooni ning jõuda lõpuks selgusele, mis on see, mis sind pikemas perspektiivis motiveerituna hoiab. Kui tead oma „miksi“, siis on soovitud eesmärgi saavutamine ainult pealehakkamise küsimus.

Inimesed raiskavad iga päev e-kirju kirjutades lugematuid tunde, tehes vigu, mis on tegelikult välditavad. Näiteks võivad kirjad olla korrastamata, liiga sõnaohtrad, sobimatud, ebatäpsed või täiesti tarbetud. Isiklikul tasandil võib ebakorrektne e-posti etikett sinu mainet kahjustada ja isegi suhteid hävitada. See koolitus annab sulle tegevusplaani, mis tagab, et seda ei juhtuks. Saad teada, kuidas säilitada oma e-kirjade üle kontroll, et kasutada neid suhete arendamiseks ja ehitamiseks.

"*" kohustuslikud väljad

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Name*
Student's First Name
This field is hidden when viewing the form
Consent
southwestern consulting logo