Skip Navigation
Võta meiega ühendust
Miks just müügijuhtimise koolitus?

Müügimeeskond on täpselt nii hea, kui hea on tema juht. Kui sinu müügimeeskond ei saavuta oma potentsiaali, siis on su müügijuhtidel tõenäoliselt veel üht-teist õppida. Maailma vanima otsemüügiettevõtte ühe osana on meil laialdased kogemused müügimeeskonna värbamises, arendamises ja juhtimises. ​

Hakka pihta

1. SAMM

Vali välja sind huvitavad müügijuhtimise teemad

(Lisainfo lugemiseks klõpsa iga teema ees oleval ristikesel.)

2. SAMM

Vali oma oskuste tase

Juhend treeningu valimiseks.

Algajad

Sissejuhatus teemasse ja esmased teadmised põhitõdedest.

Edasijõudnud

Põhitõdede kinnistamine ja oskuste arendamine mingis kindlas valdkonnas.

Kesktase

Strateegiate aluseks olevate psühholoogiliste protsesside mõistmine ja nende rakendamise oskuse arendamine.

Ekspert

Teooriate praktikas rakendamine ja süvateadmiste arendamine, mis võimaldab sul teisi õpetada.

3. SAMM

Vali endale sobiv formaat

Treeningut saab läbi viia nii kohapeal kui virtuaalselt, kuid selle kestus võib varieeruda.

Treening-
pakett

Näide: 5 kohapeal toimuvat
treeningut ja
20 veebiseminari.

Ühekordne
kohtumine

Sinu vajadustele vastav treening kestusega kuni 2 tundi.

Poolepäevane
treening

mis tahes teemadel (kuni 3 teemat) kestusega 3–4 tundi.

Ühepäevane
treening

mis tahes teemadel (kuni 3 teemat) kestusega 3–4 tundi.

Mitmepäevane
treening

Mitme päeva jooksul kaetakse erinevaid teemasid.
Mine tagasi treeningu kohandamise lehele

Kas oled valmis alustama?

Anna endast märku ja aitame sul pihta hakata, pakkudes tasuta konsultatsiooni. Sinu edulugu algab nüüd!

Kontaktivorm

"*" kohustuslikud väljad

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Nimi*
This field is hidden when viewing the form
Consent

Müügijuhi amet on tänapäeva ärimaailmas üks keerulisemaid. Nad peavad värbama, palkama, koolitama, motiveerima ja kui vaja, siis ka vallandama. Kui lisada siia nimekirja veel müügitulemuste saavutamine, võib tekkida küsimus, kuidas selle kõigega edukalt hakkama saada. Efektiivne ajakasutus võib juhtide elu lihtsustada. Sellel koolitusel anname sulle üksikasjaliku tegevusplaani, mis tekitab sulle aega juurde, vähendab stressi ja annab tööriistad, mille abil organisatsiooni tootlikkust kasvatada ilma, et tunneksid, et asjad kasvavad üle pea.

Tõhusalt juhitud müügikoosolekud annavad meeskonnale uued tööriistad ja energia koheste tulemuste saavutamiseks. Kahjuks aga on 90% müügijuhtide koosolekutest kehvasti juhitud, mistõttu kannatab lõpuks usaldus ettevõttes, kaob meeskonnavaim ja motivatsioon ning hävineb ettevõtte kultuur. Oleme juhtinud ja jälginud tuhandeid müügikoosolekuid kogu maailmas ning sellest lausa teaduse teinud. Koolitus toob välja levinuimad vead, mida müügijuhid koosolekutel teevad ja annab tõhusa kontrollnimekirja suurepäraste ja motiveerivate koosolekute läbiviimiseks.

Uskumatult paljud müügijuhid ei investeeri peaaegu üldse aega oma meeskonnaliikmete jälgimisse konkreetses müügiolukorras, jättes kasutamata ühe parima võimaluse nende treenimiseks. Sellega teevad nad mitte üksnes karuteene oma meeskonnale, vaid kannatada võivad ka nende enda tulemused juhina. Meeskonna edu tagavad õiged inimesed, kes on saanud korraliku väljaõppe. Koolituse tulemusena on sul hästitöötav plaan juhistega, kui sageli oma meeskonnaliikmeid töövarjuna saata ja kuidas seejuures toimida. Ühtlasi saad ülevaate levinuimatest vigadest, mida müügijuhid töövarjupäevade ajal teevad ja sellest, kuidas neid vältida.

Suurepärane müügijuht mõistab, et saad seda, millele tähelepanu pöörad ja mida ergutad teisi saavutama. Kahjuks keskenduvad paljud juhid kulukatele võistlustele ja mõõduvõtmistele, mis võivad töötajatele hoopis demotiveerivalt mõjuda ja tulemuslikkust vähendada. Heade kavatsustega loodud stiimuliprogrammil või motivatsioonipaketil, mis on valesti ellu viidud, võib olla hoopis pikaajaline negatiivne mõju. Sellel koolitusel õpid, mis meeskonna motiveerimisel töötab ja mis mitte ning oskad edaspidi eksimatult kasutada tunnustust, konkurentsi ja muid stiimuleid, et inspireerida oma inimesi tulemusi saavutama.

Kas sinu organisatsioonil on läbimõeldud ja hästi korraldatud süsteem tõhusaks müügipiirkondade katmiseks? Selle puudumisel kaotad väärtuslikku aega, inimesed on rahulolematud, potentsiaalsed kliendid jäävad tähelepanuta ning väheneb kasum. Suurepärane müügipiirkonna haldussüsteem seevastu võimaldab sinu meeskonnal olla tõhusam, enesekindlam, hallata paremini järeltegevusi ja rohkem müüa. Koolitusel tutvustame sulle hästitöötavaid müügipiirkonna haldamise põhimõtteid, mis toovad müügiedu, ning toome välja levinuimad vead. Koolitus aitab leida võimalusi tõhususe tõstmiseks, kulude kokkuhoiuks, müügitsükli lühendamiseks ning olemasolevate kliendikontaktide maksimeerimiseks, et saada soovitusi ja kasvatada juurdemüüki.

Kõige tõhusamad juhid teavad, et müük on numbrite mäng, kuid sageli ei ole neil õigeid numbreid või ei oska nad neid õigesti tõlgendada. Selle ülimalt väärtusliku koolituse käigus õpid, milliste tegevustega seotud numbreid peaksid oma müügiinimeste puhul jälgima, milliseid suhtarve saad kasutada oma ettevõtte juhtimiseks ja kuidas kasutada andmeid senisest tõhusamate koolituste läbiviimiseks.

Müügijuhtide ja nende meeskondade tõhus omavaheline suhtlus on kriitilise tähtsusega, kuid paljud juhid ei võta või ei leia piisavalt aega oma meeskonnaliikmetega regulaarsete üks ühele kohtumiste tegemiseks. Alles pärast lahkumisavalduste sagenemist või ootamatut suhete halvenemist mõne meeskonnaliikmega hakkavad nad suhtlemist piisavalt väärtustama. Sellel koolitusel õpid, kuidas juhina kasutada lihtsat, kuid tõhusat valemit üks ühele kohtumiste läbiviimiseks, mis loob püsivaid suhteid ja suurendab töötajate lojaalsust.

Selleks, et olla suurepärane juht ja luua parim meeskond, pead esmalt olema suurepärane värbaja. Kõrge tööjõu voolavuse ja madala jõudluse vältimiseks on oluline, et oleks olemas süsteemne protsess, kuidas täpselt tuvastada, leida, intervjueerida, kontrollida ja valida tipptegijaid. Sellel koolitusel õpid parimaid nippe kogu maailmast, kuidas värvata meeskonnaliikmeid, kes saavutavad pidevalt häid tulemusi.

Suurepärane müügimeeskond ei tähenda üksnes inimesi – see hõlmab ka tipptasemel süsteemide arendamist. Paljud juhid ignoreerivad seda hädavajalikku sammu, tuues ettekäändeks, et nad on kas liiga hõivatud või leiavad, et see ei kuulu nende töökohustuste hulka. Selline mõtteviis aga ei lase müügiettevõttel järgmisele tasemele jõuda. Koolituse käigus tutvustame juhtidele lihtsat ja üksikasjalikku protsessi, mis tagab, et kõik sinu meeskonnaliikmed on piisavalt treenitud maksimaalseid tulemusi saavutama.

Isegi andekate müügiinimeste puhul on tõenäoline, et ilma kätt pulsil hoidmata töötavad nad alla oma võimete, põlevad läbi, hävitavad ettevõtte kultuuri ja lõpuks lahkuvad töölt. Müügijuhi kohustus on tagada vastutus ja käe pulsil hoidmine. See sisukas koolitus muudab sinu ja su meeskonnaliikmete arusaama vastutusest ning annab andmepõhised meetodid, mis näitavad sulle õigeid ja valesid viise inimeste tulemuslikul tegutsemisele suunamisel.

Kas oled kunagi tundnud, et su emotsioonid takistavad sinu tööd juhina? Kas oled sageli hajameelne ega suuda oma emotsioone talitseda? Kas märkad oma meeskonnas valitsevaid emotsioone ja seda, mida teised meeskonnaliikmed teatud olukorras mõtlevad ja tunnevad? Emotsionaalne intelligentsus on ülioluline juhtimisoskus, mis võimaldab sul juhina oma emotsioone kontrollida ja meeskonnaliikmete suhtes empaatiliseks jääda. Koolituse käigus saad ülevaate emotsionaalse intelligentsuse neljast tugisambast, mille kasutamine viib tõhusama juhtimiseni.

Üks tavalistest vigadest, mida müügijuhid teevad, on kõigi oma meeskonnaliikmete treenimine täpselt samal viisil. Nad kasutavad kõigi puhul ühesugust protsessi mõistmata, et see ei anna alati samu tulemusi. Sellel koolitusel tutvud lähemalt meie 4-faasilise koolitusprotsessiga (ECCE), mis annab iga inimese kohta visuaalse tulemuskaardi ja varustab sind tööriistadega oma juhtimisstiili kohandamiseks igaühe vajadustega.

Müügijuhi amet on tänapäeva ärimaailmas üks keerulisemaid. Nad peavad värbama, palkama, koolitama, motiveerima ja kui vaja, siis ka vallandama. Kui lisada siia nimekirja veel müügitulemuste saavutamine, võib tekkida küsimus, kuidas selle kõigega edukalt hakkama saada. Efektiivne ajakasutus võib juhtide elu lihtsustada. Sellel koolitusel anname sulle üksikasjaliku tegevusplaani, mis tekitab sulle aega juurde, vähendab stressi ja annab tööriistad, mille abil organisatsiooni tootlikkust kasvatada ilma, et tunneksid, et asjad kasvavad üle pea.

Tõhusalt juhitud müügikoosolekud annavad meeskonnale uued tööriistad ja energia koheste tulemuste saavutamiseks. Kahjuks aga on 90% müügijuhtide koosolekutest kehvasti juhitud, mistõttu kannatab lõpuks usaldus ettevõttes, kaob meeskonnavaim ja motivatsioon ning hävineb ettevõtte kultuur. Oleme juhtinud ja jälginud tuhandeid müügikoosolekuid kogu maailmas ning sellest lausa teaduse teinud. Koolitus toob välja levinuimad vead, mida müügijuhid koosolekutel teevad ja annab tõhusa kontrollnimekirja suurepäraste ja motiveerivate koosolekute läbiviimiseks.

Uskumatult paljud müügijuhid ei investeeri peaaegu üldse aega oma meeskonnaliikmete jälgimisse konkreetses müügiolukorras, jättes kasutamata ühe parima võimaluse nende treenimiseks. Sellega teevad nad mitte üksnes karuteene oma meeskonnale, vaid kannatada võivad ka nende enda tulemused juhina. Meeskonna edu tagavad õiged inimesed, kes on saanud korraliku väljaõppe. Koolituse tulemusena on sul hästitöötav plaan juhistega, kui sageli oma meeskonnaliikmeid töövarjuna saata ja kuidas seejuures toimida. Ühtlasi saad ülevaate levinuimatest vigadest, mida müügijuhid töövarjupäevade ajal teevad ja sellest, kuidas neid vältida.

Suurepärane müügijuht mõistab, et saad seda, millele tähelepanu pöörad ja mida ergutad teisi saavutama. Kahjuks keskenduvad paljud juhid kulukatele võistlustele ja mõõduvõtmistele, mis võivad töötajatele hoopis demotiveerivalt mõjuda ja tulemuslikkust vähendada. Heade kavatsustega loodud stiimuliprogrammil või motivatsioonipaketil, mis on valesti ellu viidud, võib olla hoopis pikaajaline negatiivne mõju. Sellel koolitusel õpid, mis meeskonna motiveerimisel töötab ja mis mitte ning oskad edaspidi eksimatult kasutada tunnustust, konkurentsi ja muid stiimuleid, et inspireerida oma inimesi tulemusi saavutama.

Kas sinu organisatsioonil on läbimõeldud ja hästi korraldatud süsteem tõhusaks müügipiirkondade katmiseks? Selle puudumisel kaotad väärtuslikku aega, inimesed on rahulolematud, potentsiaalsed kliendid jäävad tähelepanuta ning väheneb kasum. Suurepärane müügipiirkonna haldussüsteem seevastu võimaldab sinu meeskonnal olla tõhusam, enesekindlam, hallata paremini järeltegevusi ja rohkem müüa. Koolitusel tutvustame sulle hästitöötavaid müügipiirkonna haldamise põhimõtteid, mis toovad müügiedu, ning toome välja levinuimad vead. Koolitus aitab leida võimalusi tõhususe tõstmiseks, kulude kokkuhoiuks, müügitsükli lühendamiseks ning olemasolevate kliendikontaktide maksimeerimiseks, et saada soovitusi ja kasvatada juurdemüüki.

Kõige tõhusamad juhid teavad, et müük on numbrite mäng, kuid sageli ei ole neil õigeid numbreid või ei oska nad neid õigesti tõlgendada. Selle ülimalt väärtusliku koolituse käigus õpid, milliste tegevustega seotud numbreid peaksid oma müügiinimeste puhul jälgima, milliseid suhtarve saad kasutada oma ettevõtte juhtimiseks ja kuidas kasutada andmeid senisest tõhusamate koolituste läbiviimiseks.

Müügijuhtide ja nende meeskondade tõhus omavaheline suhtlus on kriitilise tähtsusega, kuid paljud juhid ei võta või ei leia piisavalt aega oma meeskonnaliikmetega regulaarsete üks ühele kohtumiste tegemiseks. Alles pärast lahkumisavalduste sagenemist või ootamatut suhete halvenemist mõne meeskonnaliikmega hakkavad nad suhtlemist piisavalt väärtustama. Sellel koolitusel õpid, kuidas juhina kasutada lihtsat, kuid tõhusat valemit üks ühele kohtumiste läbiviimiseks, mis loob püsivaid suhteid ja suurendab töötajate lojaalsust.

Selleks, et olla suurepärane juht ja luua parim meeskond, pead esmalt olema suurepärane värbaja. Kõrge tööjõu voolavuse ja madala jõudluse vältimiseks on oluline, et oleks olemas süsteemne protsess, kuidas täpselt tuvastada, leida, intervjueerida, kontrollida ja valida tipptegijaid. Sellel koolitusel õpid parimaid nippe kogu maailmast, kuidas värvata meeskonnaliikmeid, kes saavutavad pidevalt häid tulemusi.

Suurepärane müügimeeskond ei tähenda üksnes inimesi – see hõlmab ka tipptasemel süsteemide arendamist. Paljud juhid ignoreerivad seda hädavajalikku sammu, tuues ettekäändeks, et nad on kas liiga hõivatud või leiavad, et see ei kuulu nende töökohustuste hulka. Selline mõtteviis aga ei lase müügiettevõttel järgmisele tasemele jõuda. Koolituse käigus tutvustame juhtidele lihtsat ja üksikasjalikku protsessi, mis tagab, et kõik sinu meeskonnaliikmed on piisavalt treenitud maksimaalseid tulemusi saavutama.

Isegi andekate müügiinimeste puhul on tõenäoline, et ilma kätt pulsil hoidmata töötavad nad alla oma võimete, põlevad läbi, hävitavad ettevõtte kultuuri ja lõpuks lahkuvad töölt. Müügijuhi kohustus on tagada vastutus ja käe pulsil hoidmine. See sisukas koolitus muudab sinu ja su meeskonnaliikmete arusaama vastutusest ning annab andmepõhised meetodid, mis näitavad sulle õigeid ja valesid viise inimeste tulemuslikul tegutsemisele suunamisel.

Kas oled kunagi tundnud, et su emotsioonid takistavad sinu tööd juhina? Kas oled sageli hajameelne ega suuda oma emotsioone talitseda? Kas märkad oma meeskonnas valitsevaid emotsioone ja seda, mida teised meeskonnaliikmed teatud olukorras mõtlevad ja tunnevad? Emotsionaalne intelligentsus on ülioluline juhtimisoskus, mis võimaldab sul juhina oma emotsioone kontrollida ja meeskonnaliikmete suhtes empaatiliseks jääda. Koolituse käigus saad ülevaate emotsionaalse intelligentsuse neljast tugisambast, mille kasutamine viib tõhusama juhtimiseni.

Üks tavalistest vigadest, mida müügijuhid teevad, on kõigi oma meeskonnaliikmete treenimine täpselt samal viisil. Nad kasutavad kõigi puhul ühesugust protsessi mõistmata, et see ei anna alati samu tulemusi. Sellel koolitusel tutvud lähemalt meie 4-faasilise koolitusprotsessiga (ECCE), mis annab iga inimese kohta visuaalse tulemuskaardi ja varustab sind tööriistadega oma juhtimisstiili kohandamiseks igaühe vajadustega.

"*" kohustuslikud väljad

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Name*
Student's First Name
This field is hidden when viewing the form
Consent